Какой юрист для фирмы лучше.

    Любая крупная компания обязана иметь своего юриста. Существует всего две формы, по которой компания может взаимодействовать с юристом. Первая форма, это иметь своего юриста в штате компании, с  таким человеком можно проконсультироваться в любой момент по всем текущим вопросам. Несомненным плюсом является  то, что штатный юрист всегда в курсе всех дел компании, он знает весь  документооборот компании, и все процессы над которыми работает фирма, поэтому быстро может разобрать в любой щекотливой ситуации.  Лучше всего, когда штатный юрист может выполнять перевод с английского на русский. Особенно когда ваша фирма работает со многими иностранными фирмами. Ведь знать особенности перевода юридических текстов  может только профессиональный юрист. Однако у такого сотрудничества между фирмой и юристом есть и свои минусы, например штатный юрист, обходится компании дорого, т.к. у него постоянная оплата труда, которая у квалифицированного специалиста не маленькая, в то время как  услуги юриста требуется компании не постоянно. Второй способ взаимодействия компании  с юристом, это привлечение сторонних специалистов из юридической фирмы для решения какого-то конкретного вопроса. Оплату труда здесь можно регулировать в зависимости от сложности решаемой проблемы. Для маленькой компании это самый оптимальный вариант, так как в это случае финансовая нагрузка значительно снижена. Однако приходящий юрист никогда не будет полностью в курсе всех дел вашей компании, а на то чтобы разобраться в них ему нужно будет время, к тому же устный и письменный перевод юридической документации полностью ложится на плечи компании. Так же фирма не сможет постоянно обращаться в юридическую контуру по самым мелким вопросам, как например внесение поправок в какую-либо документацию фирмы, в итоге в договоре может оказать не корректная формулировка, которая потом будет иметь для фирмы массу негативных последствий. Внештатный юрист при рассмотрении вашей проблемы, никогда не сможет учесть всех тонкостей и нюансов дела.